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松藻公司多措并举打好廉洁教育“组合拳”
文/文庆梅    图/  责任编辑/ 周奎    2019年09月24日   [ ]

  

为推进全面从严治党向基层延伸,向纵深发展,今年以来,松藻公司立足于抓早抓小,抓好预防,始终坚持把教育挺在前,通过打出“坚持学中有进、开展体验教育、强化谈话提醒、召开警示会议、狠抓节点招呼”等一系列廉洁教育“组合拳”,筑牢了党员干部拒腐防变思想防线。

坚持学中有进,助推廉洁教育常态化。结合公司《“分三步”加强纪检监察业务学习的通知》要求,今年,公司纪委将党风廉洁教育融入日常学习教育全过程。利用纪委会、中心组学习、主题党日活动等学习阵地,组织全公司党员干部观看廉洁教育视频、集中学习新修订的《条例》《准则》等。同时利用微信公众号、廉洁QQ群、廉洁微信群等多媒体载体,集中发送了《思廉》系列廉洁小故事、反腐案例和信息文章,通过指尖上的交流,使党员干部、家属不受时间和空间的限制,随时随地接受廉洁教育,了解时事政治,在潜移默化中提高廉洁自律的自觉性。

开展体验教育,提高拒腐防变的能力。围绕“不忘初心、牢记使命”主题,今年1月,公司组织相关党员干部前往重庆市长寿区预防犯罪法治教育基地,开展体验式警示教育活动,通过投影、视频资料、文字资料以及场景模拟等方式,切身体验了贪腐干部“成长、变化、忏悔、感悟”的心路历程。通过体验式教育,大家深受触动,纷纷表示:一定要珍惜现在的岗位,珍惜组织的信任和培养,常思贪欲之害、常怀感恩之心,时刻绷紧廉洁自律这根弦,老老实实做人,干干净净做事,秉公用权、廉洁履职,严守党纪国法、把牢为人做事底线,永葆廉洁本色,为企业健康发展助力。

强化提醒谈话,压实履职尽责。“请认真排查你单位和各个岗位的廉洁风险点”“作为中层管理人员,手中的权力大了,管理的范围广了,但一定要廉于律已,正确用权,严格遵守中央八项规定”……,这是公司纪委对中层干部和新提拔干部的提醒谈话的情景。今年以来,公司纪委量身定制个性化谈话方案,多次对中层管理干部开展谈心谈话,真正做到抓早抓小,“咬耳扯袖”、“红脸出汗”常态化,切实提升谈心谈话的实效性。

狠抓节点提醒,筑牢廉洁防火墙。在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间,公司纪委都会提前下发“关于加强节日期间的作风建设通知”要求,对节日期间公款吃喝、公款旅游和参与高消费娱乐健身活动划定纪律红线,规范干部行为,提出严格纪律要求,切实防范节日期间“四风”问题反弹。同时向干部家属发送助廉短信,提醒干部家属当好“监督员”和“守门员”,吹好“枕边风”,坚决刹住节日期间公款送礼等不正之风,切实筑牢领导干部家庭廉洁防线。

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