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集团深化拓展“以案四说”警示教育做好执纪审查“后半篇文章”
文/刘长兵    图/  责任编辑/ 刘长兵    2019年11月05日   [ ]

  

近日,集团采取三项措施,深化拓展“以案四说”警示教育,通过以案为鉴、以案促改,压实管党治党政治责任,做好执纪审查“后半篇文章”,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。

创新方式方法,推动“以案四说”向纵深发展。结合“三会一课”、主题党日等活动,集中开展“以案四说”警示教育;对关键岗位、重点人员,采取集中和分散相结合方式开展党风廉政警示教育;将日常提醒谈话和关键节点谈话相结合,加大提醒、函询、诫勉力度。加大本企业本部门严重违纪违法案件通报力度,把处分决定从“告知通知书”变成“警示教育课”,将“规矩”“红线”入脑入心。梳理廉洁风险点,查找制度上的漏洞、监管上的盲点,及时查漏补缺,建立健全制度。针对违纪违法案件,既要处理事也要处理人,既要对当事人追责问责也要对所在党组织履行主体责任不力追责问责。加大执纪监督力度,利剑高悬、重拳出击,增强执纪监督的“震慑力”。

细化工作措施,拓展“以案四说”工作抓手。各级党组织要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规,牢固树立规矩意识、底线思维,筑牢防腐拒腐的思想防线。集团纪检监察部和各企业纪检机构要分专题、分类别、分领域收集汇编违纪违法警示教育典型案例和警示教材。集团党委及所属二、三级党组织,结合自身实际,每年至少开展1次“以案四说”警示教育活动。各级党组织每年要对所属党员干部开展至少2次党风廉政谈心谈话;严格执行任前廉洁谈话;在春节、国庆等重要节点,通过廉政短信、集团网站、微信公众号等形式,提醒党员干部遵规守纪。

强化责任落实,健全“以案四说”长效机制。集团所属各级党组织和纪检组织要专题研究、部署、推动、检查本企业“以案四说”工作推进情况,落实“一岗双责”责任,层层向下传导整改的责任压力,全面推动企业党组织和纪检组织“两个责任”相互贯通、同向发力,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制建设。各级纪检监察机构、组织(人事)部门、宣传部门要建立协作配合机制,全面深化拓展“以案四说”警示教育工作。集团党委将把深化拓展“以案四说”党风廉政警示教育工作纳入到各级党组织履行党委主体责任的综合检查当中,对深化拓展“以案四说”党风廉政警示教育工作情况进行监督检查和评估,确保工作统筹推进、落地生根、收到实效。

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